四川内容 国际表达
当前位置:市州 > 正文

敬茶拜师 川煤集团达州片区10对矿工集中签约拜师

敬茶拜师 川煤集团达州片区10对矿工集中签约拜师
2022-05-20 09:30:00 来源:中华网四川

中华网四川消息:5月19日下午,在川煤集团达州片区劳模(高技能人才)创新工作室“师带徒”集中签约仪式上,来自金刚煤矿的10名资深矿工,分别与各自新收的徒弟签约,举行简单的敬茶拜师仪式。这些“师傅”,有的是劳动模范,有的是高技能人才,既在技术方面胜人一筹,也在职业操守、品德品行方面得到了认同。

敬茶拜师 川煤集团达州片区10对矿工集中签约拜师

近年来,川煤集团达州片区探索构建了“师带徒”长效培训体系,出台了管理办法,对新进员工、转岗换岗从事特种作业和技术岗位的员工签订了“师带徒”合同,并依托“劳模(高技能人才)创新工作室”持续对员工进行技能再提升培训。

川煤华荣能源达竹安全管理中心负责人唐锋介绍,为了调动师徒教学积极性,他们还建立了“师带徒”激励奖惩和日常监督管理机制,工作室在全矿职工中选择了一批品德优良、有一定理论基础和操作技能的青年作为重点培养对象,与工作室成员签订《师带徒合同》,明确师徒各自职责,并以两年为检验考核周期,优秀、合格出师一人给予老师奖励2.5万元,优秀、合格出师二人给予老师奖励3万元,优秀、合格出师三人给予老师奖励3.5万元,对于优秀、合格出师的徒弟给予奖励2万元/人。

通过开展劳模(高技能人才)创新工作室“师带徒”活动,生产线上涌现出一大批高素质技能人才、劳动模范和工匠技师,他们正和广大干部职工一道,在矿井各条战线上,为企业安全高效发展贡献力量。

达州市委常委、统战部部长、市总工会主席王蔚荩代表达州市总工会,为川煤集团达州分公司坚持开展“师带徒”活动、培育技能技术人才的做法点赞。

王蔚荩指出,在达州市广泛开展“师带徒”活动,既传递弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神,也是为推动达州经济社会高质量发展、培养技能人才的一个重要载体和平台。对此,达州市总工会高度重视,将“师带徒”作为推进全市产业工人队伍建设改革的重要一环。

“茫茫人海,大家能结对前行是非常难得的机遇。”王蔚荩表示,希望正式结对的10对师徒秉持师徒真情,并肩前行,秉持精神传承,精进臻善,秉持感恩之心,实干作为,立足自身岗位,投身达州建设,争当“巴渠名匠”,为奋力打造成渝地区双城经济圈北翼振兴战略支点贡献力量。(来源:川煤集团达州分公司)

(责任编辑:廖胜男)